塑造自己的行为(三)
如果你仔细地阅读了前面两篇文章(一)(二),并且进行可实践,那你已经为塑造自己的行为打下了基础。你已经明白任何一项行为的产生步骤,同时你也知道如何观察自己,找到行为的前提。所有行为塑造都指向共同的目标:建立期望的新行为。或许你现在已经有一些成果 —— 仅仅通过记录,或者从前提进行导向便能带来可喜的变化,但本文将告诉你几项最重要也是最实用的技巧,帮助你纠正不良行为。
行为替代
前文已经探讨过,加入积极的自我指令可以有效地塑造行为,要改变行为不能单纯的依靠压抑不良行为,而是采用新的行为来替代它。当有别的事情要做时,你会很自然的减少对诱惑的趋向。但要注意,应坚持使用同一种替代物,这样效果更好(via)。
这是最简单最省事的做法,甚至小孩都会。那个斯坦福大学的“棉花糖”实验里,最终能忍住不吃棉花糖的小孩大多采用了这种技术:他们不去看棉花糖,同时想一些其他的事情。
行为替代是一项很实用的技术,尤其是当你想控制情绪时,多项研究已经证明,你越是关注你的消极情感,并且思考它的来源和后果,消极情感将越多!
替代法中,最有用的是一种叫“不兼容行为”的替代法。例如,坐着和跑步是不兼容的,兴高采烈和愁眉苦脸是不兼容的。即使用来替代的行为没有任何意义,你也能改变原有的行为。不由自主的去抓挠皮肤的人,有意识的将挠替换成轻拍或者其他无害行为后,抓挠的行为就会逐渐减少。
如果你有某种恐惧症,或者焦虑症,采用同样的方法即可。在接近恐惧或焦虑时,用不兼容行为来替代那些毫无理性的恐惧是最佳的办法。比如当工作焦虑时,可以将集中精力观察办公室里的其他人的工作状态,或者进行锻炼、电子游戏等能完全集中精力的事情。
或者你有一些与个人心理有关的焦虑症状,可以尝试用积极的陈述取代焦虑性陈述。当你上台演讲之前,不要想着讲稿、出错时的尴尬、或者紧张本身,而是积极的对自己说:我一定能好好表现,即便万一出了问题,也不代表什么,这只是一场演讲而已。
放松
放松是一项能应对很多问题场景的替代行为,因此学会放松的技术很重要。当你读到这一句时,尝试放松你的手臂,下巴。如果你做到了,你一定感觉到那些多余的肌肉紧张耗费了你的能量,而且放松后能体会到意识发生了奇妙的变化。
放松的具体步骤如下:
- 找到你身体的所有肌肉群,并且知道如何让它紧张起来。比如说手部可以攥拳并且将手臂弯起来使肌肉紧张。
- 让一组肌肉紧张,保持五秒钟,并且感受紧张。
- 放松,感觉放松时的温暖。
- 轮流对全身所有的肌肉进行2-3两步。
- 让全身肌肉同时紧张,保持五秒钟后放松。
- 注意任何残留下来的紧张,并且释放掉。
- 深呼吸一次,并且保持完全的放松状态。
如果你发现自己的某些部位特别容易紧张,比如肩部,对这些部位的放松有助于你减轻整体的紧张情绪。在紧张的当口进行放松尤为重要,当你感觉到焦虑的迹象,就立刻用一段放松训练来替代紧张,甚至,你可以在焦虑可以被预料时提前放松。几个常见的焦虑信号有:脖子、肩部紧张,下巴僵硬,腿部无意识抖动。
放松处处皆可应用。不管是失眠,紧张性头痛,还是容易走神,或者因为重要的事情感觉压力巨大,都可以使用放松策略。你也可以将放松和积极的自我指令结合,在放松的时候对自己说:放松,你能做得更好。
放松计划失败最常见的问题是压根不执行放松。你肯定有理由:没有场所放松;放松很无聊;没时间放松。但是你要意识到,放松能带来健康、心理和工作学习上的好处,放松也是一项需要塑造的行为,如果放松对你来说很困难,你可以采用本文说过的方法来塑造它。
小结
本文主要介绍了行为替代技术以及放松,前者是一项简单易用的纠正不良行为的方法,后者能在很多场景中帮助自己祛除不良的情绪以及行为。而如果你要塑造一项相对复杂的新行为,这些方法还不够用,我会在下一篇文章中介绍如何塑造一项全新的行为。
看完这篇文章后,你学会了放松的方法吗?你有信心替代掉原有的不良行为吗?欢迎留言,也欢迎follow我的twitter@cnberg 或者新浪微博 @berg,我会在上面随时分享我的感受和心得。
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dron 于 2011-11-11 @ 12:43:40 留言 :
[ 引用 ]嗯,berg 近年来确实行为大有变化。
塑造自己的行为(四) | 冰山一角 于 2011-11-20 @ 20:48:08 留言 :
[ 引用 ][...] 上一篇文章介绍了通过“行为替代法”来塑造行为,以及让自己放松的方式,这已经足够让你消除一些不良行为,但塑造一项新的行为不能光靠这些。本文则紧接上文,解答这个最重要的问题。 [...]
塑造自己的行为(五) | 冰山一角 于 2011-11-23 @ 23:01:44 留言 :
[ 引用 ][...] 在上两篇文章(三、四)里,你已经学会了通过替代行为或者行为塑造法来确立你所期望的行为。而在大多数时候,行为的成功建立的重要方法是对后果进行强化管理,本篇即是在这个关键性问题上给出必要的指导。 [...]